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公司机关莫染秋霜暮气
发布时间:2020-01-10 10:50:08 作者:王路明 文章来源:办公室 访问次数:

随着即时聊天软件的普及,微信已经成为湖北装备公司办公必备的工具之一。作为日常工作交流的主要载体,公司机关本部微信群虽说有近百人,但是多半处于潜水状态,活跃度很低。就职能分工而言,机关员工本来应该是干事创业的排头兵,拥有高度的责任感、执着的事业心、旺盛的战斗力,理所应当扮演微信群里的“主角”。遗憾的是,群内成员大多选择了沉默,除了必要的回复收到之外,经常处于“三不”状态,不点赞、不评论、不转发。


有人说,这是件小事,不需小题大做;也有人说,工作群本来就是谈论工作,不要聊闲天,枪打出头鸟。古人云,窥一斑而见全貌。一个小小的点赞或许可有可无,但却是机关缺乏活力的鲜明写照。当各分子公司奋力谋发展、争订单的时候,机关本部部分员工却表露出不合时宜的秋霜暮气:“干工作打不起精神”“能坐着决不站着,能躺着决不坐着”“事不关己高高挂起”“只求过得去,不求过得硬”……他们缺乏奋斗激情,甚至在需要攻关和冲刺的地方止步不前。


所谓暮气,据《现代汉语词典》解释,是指“不振作的精神和疲疲塌塌不求进取的作风”。不可否认,机关工作繁琐沉重,需要承担责任的地方比较多,加之部分员工经验不足、心理承受能力不够,难以找准自身定位,由此,时而会变得暮气沉沉。一个人暮气太重,只会得过且过, 低沉消极;一个机关暮气太重,必定一潭死水,缺乏生机 。长此以往 ,不仅会影响公司整体的办事效率,还将给湖北装备深化改革,高质量发展带来严重影响 。


常有人说,机关要做湖北装备全面深化改革的时代先锋——这话听起来有点儿空洞和抽象,很像口号。但具体落实到深化改革的实践中,一点儿也不空洞,而是一个非常现实的命题。改革之所以需要深化,是因为剩下的都是难啃的骨头,必须以敢于涉险滩的担当和勇气,着力推进重要领域和关键环节改革。之所以难啃,是因为要加大改革攻坚力度,聚焦体制机制方面的难点、聚焦干部员工反映的热点、聚焦企业中心工作的堵点,敢于刀刃向内,集中攻坚破难。具体而言,机关本部要摒弃形式主义、官僚主义、本位主义等“衙门”作风,朝着虚心向一线学习,真心对员工负责,热心为分子公司服务而努力。


高质量发展呼唤精神雄健的闯将。现在,湖北装备深化改革、推动转型的事业进入深水区,需要亚游体育下载保持奋力探索、攻坚克难的精神;现代企业管理制度的工作要求越来越高,需要亚游体育下载拿出奋进不止的激情、坚韧不拔的意志,才能不辱使命、不负重托,答好新时代湖北装备高质量发展的新考卷。